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四川保安公司講解保安管理時應該堅持哪些原則?

  如今,在我們的生活中,保安是個很常見的職業,不過你知道作為一個保安管理者,在管理保安公司時,需要注意什么嗎?一起和四川保安公司小編來了解下吧:

  一、嚴格的原則

  新的歷史條件下,堅持從嚴治保的原則,是保安服務公司現代化、正規化建設的迫切需要?,F在,一些保安服務公司的管理部門在管理教育中的通病是施之過寬,在保安業飛速發展的今天,須下功夫扭轉這種局面。要在管理教育中始終不渝地堅持嚴格的原則,關鍵是從日常生活瑣事抓起,使保安隊伍不論是在平時或是在執行“急、難、險、重”任務環境中,都能堅決做到令行禁止,整齊劃一。

  只有這樣,我們的保安隊伍才會在任何情況下都能經受住嚴峻的考驗。當然,我們強調嚴格要求,并不是嚴酷無情,而是嚴而有理,嚴而有度,嚴而得法。

  二、科學的原則

  管理是一門科學,有一整套理論系統和工作體系,只有在科學原則指導下,管理教育工作才能收到佳效益。目前,在管理教育中,單憑經驗辦事的現象相當普遍。這些經驗中雖有科學的成份,但并不等于科學的管理。有些經驗中甚至還帶有原始性的、小農經濟的管理理念,有些還是極端的東西。

  顯然,用這種方法去進行管理教育,其效能肯定是低的,甚至會收到相反的效果。這里所說的管理教育中堅持科學的原則,就是要運用科學的思想、科學的方法實施教育。

  保安管理規定和規章制度是我們行業的法規,是我們長期從事保安管理教育工作的科學總結。有些單位為了加強管理教育工作,制定了一些“土政策”、“土規定”,對此應充分注意其科學性與合法性。

  三、連續的原則

  保安服務公司管理教育的重點是管人。由于人的思想容易受客觀外界條件的影響,并且人的成長需要有一個長期的過程。因此,保安管理教育工作須注意長期性和連續性的問題。須把保安管理與素質養成緊密結合起來。

  從一名普通青年成長為合格的保安人員,至少需要經過一年或更長時間連續不斷的嚴格管理教育和鍛煉。如果中斷了任何一個環節的管理,那么就完不成由普通青年向合格保安人員的轉變。同時,保安工作的性質,決定了它的流動性、不規則性和分散性。

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